劳动法关于年休假的规定
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最新休假规定管理办法（劳动法关于年休假的规定）
一、总则 为保障员工享受带薪年休假，调节工作节奏，提高工作效率，结合公司实际情况，依据劳动法律法规制定员工年休假的管理制度。 二、适用范围 公司所有员工。 三、年休假条件及天数 （一）在公司连续工作满1年不满10年的，年休假为5天； （二）在公司连续工作满10年不满20年的，年休假为10天； （三）在公司连续工作满20年或以上的，年休假为15天。 四、有以下…
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工龄年假最新规定是多少天（劳动法关于年休假的规定）
《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 能休多少天？ 根据《职工带薪年休假条例》规定： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天 已满10年不满20年的，年休假10天 已满20年…
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员工年休假工资怎么算（劳动法关于年休假的规定）
职工带薪年休假条例自2008年1月1日起施行。 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同…
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带薪年休假实施条例有哪些（劳动法关于年休假的规定）
国务院日前印发《个人所得税专项附加扣除暂行办法》(简称《办法》)，自2019年1月1日起施行。 《办法》明确子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除的标准。 这些支出税前扣除，看看你能享受到吗，算算你能减多少税？ 资料图。中新网记者 李金磊 摄 每项能扣除多少钱？ ——子女教育：每个子女每月1000元的标准定额扣除 …
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劳动法关于年休假的规定（年休假计算标准）
劳动法年假规定–年假计算方法： 按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按…
