劳动法关于年假的补偿

员工未休的年假能否得到补偿，应如何补偿？ 我国劳动法规定，国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，即享有带薪年休假。然而，一些企业工作强度高，以致有的员工未休年假，事后也得不到公正补偿。 北京市昌平区法院近日公布的一审判决显示：一家网络科技公司6名驻北京工作的前员工，在劳动关系被转移后，分别起诉该公司，讨要工作期间未休年假的工资补偿。法院在认定6人…