劳动法关于旷工工资的规定

中工网讯 据四川工人日报消息，9月14日，在四川成都高新区某企业工作的李先生咨询称，他在一家生产型企业从事生产岗位工作，实行轮班制。今年1月和4月，李先生分别因接待从外地到访的朋友，在没有请假的情况下，未按公司安排到岗上班。今年5月，公司以李先生旷工2天，严重违反公司规章制度为由通知与其解除双方劳动合同，并且不向李先生支付经济补偿。李先生问：员工未请假旷工2…