劳动法关于工龄计算的规定
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国家规定工龄怎么算（劳动法关于工龄计算的规定）
工龄是如何界定的？ 实际上，工龄的界定非常严格。一般指的是职工与用人单位建立劳动关系，以工资收入为主要来源或者全部来源的工作时间。但是，近年来的法律法规，没有对工龄问题做出有关规定。关于工龄的法律，目前主要还是依据1953年《劳动保险条例实施细则修正草案》的“工龄”一章。 当时的工龄称为本企业工龄，本身指的是职工退休以前，在该企业工作的时间长短，其中包括了按…
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职工的工龄怎么算（劳动法关于工龄计算的规定）
所谓工龄，其法定概念就是指人们自参加工作从事生产劳动到法定退休时总的工作年限时间。可分为连续工龄、本单位工龄、间接工龄等。单就工龄二字而言，就是说你正常工作了一年时间，这一年也就叫一年工龄；若从退休的角度上讲，就是指国家视同的社保缴费年限和施行养老保险制度后人们实际缴纳养老保险的缴费年限之和，则统称为退休工龄。 工龄的作用主要有四，即：一是有助于个人从工经历…
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劳动法关于工龄计算的规定（有关工龄计算的法律依据）
“工龄”这个东西我们平时总在说，可是和“工龄”有关的信息，很多人都不清楚。工龄如何分类？工龄有哪些好处？如何防止自己的工龄“缩水”？简单说，工龄=钱+休假+福利。今天，我们来详细聊聊工龄那点事儿。 什么是工龄？ 所谓工龄，即指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年，就形成一年工龄。 工龄如何分类？ 工龄一般分为一般工龄…
