劳动法关于辞职的工资规定

对于哪些情况下用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，《劳动合同法》第四十六条已经作出明确规定。除此之外，如果劳动者主动辞职，用人单位是无需支付经济补偿金的。可是，当用人单位给出的理由、提供的格式文件不能证明劳动者确系主动辞职，或劳动者的所谓主动辞职系受用人单位胁迫不得已作出的，此时，劳动者仍然可以要求用人单位依法向其给付经济补偿且一分钱都不能少。其中蕴含的法理…