劳动法关于辞退补偿

根据《劳动合同法》规定，试用期的期限应该包含在劳动合同里面，如果劳动合同里面只有试用期期限，没有劳动合同期限的话，视为试用期不存在，劳动者应当为公司的正式员工，享受正式员工的薪资待遇。用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则自第二个月起需要向劳动者支付双倍工资。只要员工正常上班，公司就应该和职工签订劳动合同。不管职工有没有试用期。 　　未…