劳动法法律47条内容解读

  • 中国劳动合同法第47条是什么(劳动法法律47条内容解读)

    导读:在劳动合同解除或者终止,用人单位依法应当支付经济补偿的,此时就涉及到如何计算经济补偿的问题。可能你会说,计算经济补偿,无非就是根据四十七条规定,套下公式:工作年限×每工作一年应得的经济补偿标准。 图片来源网络 先来看下法条规定,《劳动合同法》第四十七条规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一…

    2025年2月9日
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