劳动法对于辞退员工的赔偿规定
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公司辞退员工补偿多少（劳动法对于辞退员工的赔偿规定）
前两天，一则为父奔丧遭辞退的消息上了热搜，原由就是员工的请假未经领导批准，就擅自离开，结果回来之后，就被辞退，但是，这位员工并没有乖乖地认命，而是和公司打起了赔偿官司，结果竟然获得了7.5万元的赔偿金。 这在平时，我们看来几乎是不可能的事，一般情况下，员工都是弱势群体，被公司炒了鱿鱼，有时甚至工钱都要不回来，这位员工不但要回了工钱，还要回了数目不小的赔偿金。…
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劳动法对于辞退员工的赔偿规定（老板辞退员工补偿标准）
根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。…
