劳动法对病假的规定是怎么样子的

司法实践中，因病假引发的劳动争议纠纷时有发生，劳动者享有休息休假权，用人单位则享有用工管理权，双方均应在合法的边界内行使自己的权利并履行自己的义务。 　一、从劳动者角度 劳动者享有休息休假权，换言之劳动者如果确实存在生病的事实以致无法正常提供劳动，则依法享有请休病假的权利；相应的，劳动者应对生病事实的存在承担举证责任，同时应根据公司规定提交请休病假的手续。 …