劳动法辞退员工的规定

用人单位将还在试用期的员工辞退，也是要看不同的情况，才能确定是否需要支付员工补偿。一般来说，如果单位辞退员工的情形是合法的，比如证明员工不符合录用条件，这种情况下并不需要支付补偿。但要是单位违法辞退员工的话，则需要根据实际情况支付员工相应的补偿金。 一、试用期没有过被辞退需要补偿吗？ 《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。…

劳动法辞退员工的规定有哪些 根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况： (一)双方协议解除劳动合同 根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要双方协商一致，即可解除劳动合同。 (二)用人单位单方解除劳动合同，又分三种 1、用人单位随时解除劳动合同 根据《劳动法》第二十五条的规定，…