劳动法产假规定
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劳动法产假规定（新劳动法关于产假的规定）
产假何时开始计算，是还坚持在工作岗位上孕妈妈比较关心的一个问题。 《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。” 女职工产前可以休假15…
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劳动法产假规定（劳动合同法产假规定天数）
财务容易卡在”三期女职工“相关问题上，产假要怎么休？产假工资怎么发？生育津贴如何领……今天大家一起来学习一下。 三期女职工：女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。 怀孕期、产期我国法律并无规定，只能根据医学、日常知识进行判断，哺乳期在劳动法63条有表述：一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。 01 产假相关假期怎么休？ 产前工间休息、产…
