劳动法病假工资怎么算
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劳动法病假工资怎么算（关于病假工资计算公式）
计算病假工资的基数如何确定 病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。基数按以下原则确定： （一）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按合同约定劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对…
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劳动法病假工资怎么算（职工病假工资新规定）
计算病假工资的基数如何确定 病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。基数按以下原则确定： （一）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按合同约定劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对…
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劳动法病假工资怎么算（2022年病假最新规定）
计算病假工资的基数如何确定 病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。基数按以下原则确定： （一）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按合同约定劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对…
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劳动法病假工资怎么算（劳动法请病假扣工资的计算方法）
员工请病假，单位也要发工资，标准不得低于下列比例 如果上班一族生病了，会想到什么呢？当然是赶紧找领导请假了，那么请假还有没有工资呢？法律又是如何规定的呢？我们今天来聊聊这个话题。 病假工资基数 1、劳动合同明确约定的，不低于合同约定的工资标准确定。 2、劳动合同、集体合同都没有约定的，单位和员工代表集体协商确定。 3、员工和单位没有任何约定，病假期间的工资按…
