劳动法38条被迫解除劳动关系

《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，因用人单位的过错导致劳动者解除劳动合同的，用人单位要支付经济补偿。 本案中，用人单位确实存在第三十八条规定的情形，但劳动者经济补偿的请求并没有得到法院的支持，这是为什么呢？使用第三十八条解除劳动合同要注意些什么呢？ 【案 例】 案情简介 （2020）苏05民终4470号 2012年6月1日，孙某进入公司工作。 201…