劳动保险
-
劳动保险网上查询（劳动保障网个人社保查询）
公司买的五险在哪里查询？ 公司缴纳五险一金可以查询的方法主要有四种： 1.网上查询。通过登录自己的所在市人力资源和社会保障局网站，进行五险一金查询。市民可以在搜索引擎上输入上面的网站名称进行搜索，来查找以上网站的入口。 在网上查找办事板块，市民可以找到自己想查询的五险一金查询入口。 2.电话查询。市养老保险统一查询电话12333（加上自己所在区市的电话区号）…
-
劳动保险条例（中华人民共和国劳动保险条例）
中华人民共和国劳动保险条例 第一章 总 则第一条 为了保护雇佣劳动者的健康，减轻其生活中的特殊困难，特依据目前经济条件，制定本条例。第二条 本条例的实施，采取重点试行办法，俟实行有成绩，取得经验后，再行推广。其适用范围，目前暂定为下列各企业： 甲、雇用工人与职员人数在一百人以上的国营、公私合营、私营及合作社经营的工厂、矿场及其附属单位与业务管理机关。 乙…
-
劳动保险条例实施细则（劳动保险条例实施细则最新）
劳动保险条例实施细则 第一章 关于实施范围的规定 第一条 中华人共和国劳动保险条例（以下简称劳动保险条例）第二条甲款关于“有工人职员一百人以上”的规定，系指工厂、矿场本身的工人职员人数而言，其业务管理机关及附属单位人数不包括在内。 在计算人数时， 应包括工资制、供给制人员及学徒、临时工（临时性的建筑工人及搬运工人除外）、试用人员在内。 第二条 凡实行劳动保险…
-
劳动保险条例废止时间（劳动保险实施条例细则何时废止）
《中华人民共和国劳动保险条例》和《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，都废除了吗？ 《中华人民共和国劳动保险条例》和《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》没有被废止，但其主体被《劳动法》和《劳动合同法》、《社会保险法》及其相关法律法规取代，其中的大部分内容不再适用。 劳动保险条例实施细则是否废止 《中华人民共和国劳动保险条例》和《中华人民共…
-
劳动保险条例实施细则（劳动保险条例实施细则2022）
劳动保险条例实施细则2019修正案 不实行劳动保险条例的企业订立劳动保险集体合同时，应根据劳动保险条例的精神，及本企业、本产业或本行业的实际情况协商签订，并报请所在地劳动行政机关批准实行。集体合同中所规定的各项劳动保险费用，均由企业行政方面或资方负担。实行劳动保险的企业，按照劳动保险条例第八条的规定，缴纳劳动保险金时，工资总额的计算，应依照中央人民政府政务院…
-
劳动保险（劳动保险怎么买）
什么是劳动保险 劳动保险费是指企业按规定支付给离休人员的各项经费。属于企业的管理费用。劳动保险费的核算范围，企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出，还核算丧葬补助费、抚恤费。 法律依据：《中华人民共和国保险法》 第二十三条 保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定;情形复杂的，应当在三十日内作出核定，但合同另…
-
劳动保险,劳动保险的特点?
劳动保险的特点？ 特征1：劳动保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身； 特征2：劳动保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位； 特征3：劳动保险属于强制性保险； 特征4：劳动保险的目的是维持劳动力的再生产； 特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限…
-
劳动保险条例实施细则（中华人民共和国劳动保险条例实施细则）
劳动保险条例实施细则是否废止 《中华人民共和国劳动保险条例》和《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》没有被废止，但其主体被《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》及其相关法律法规取代，其中的大部分内容不再适用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一…
-
社会劳动保险（社会劳动保险中心）
社会劳动保险包括什么 社会保险特征 1、社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。 2、另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。 3、社会保险特征： 特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风…
-
劳动保险条例实施细则（劳动保险条例实施细则修正）
中华人民共和国劳动保险条例实施细则关于非工伤死亡待遇的规定现今还有效吗 非工伤死亡赔偿标准具体内容如下： 员工猝死是突发疾病死亡，不符合工伤规定，不能享受工伤待遇，劳动保险基金项下支付丧葬补助费和供养直系亲属救济费： (1)丧葬补助费：企业的月平均工资X两个月。 (2)直系亲属救济费：死亡时全市最低工资X6-12个月。 非工伤死亡赔偿标准推出的依据有哪些呢?…
-
劳动保险条例实施细则修正草案（劳动保险条例实施细则修正草案 病假）
中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案是否作废 劳动保险条例实施细则修正草案不会作废 2011年7月1日后按照社会保险法执行；对2011年7月1日前按照劳动保险条例及国家和地方人民政府的有关规定执行。 中华人民共和国社会保险法自2011年7月1日起施行。 劳动保险条例实施细则2019修正案 不实行劳动保险条例的企业订立劳动保险集体合同时，应根据劳动保险条…
-
劳动保险条例（劳动保险条例实施细则）
劳动保险条例实施细则是否废止 《中华人民共和国劳动保险条例》和《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》没有被废止，但其主体被《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》及其相关法律法规取代，其中的大部分内容不再适用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一…
-
劳动保险条例（劳动保险条例颁布于哪一年）
政务院关于中华人民共和国劳动保险条例若干修正的决定(1953) 一、关于扩大实施范围问题，除原已施行的铁路、邮电、航运及有职工一百人以上的工厂、矿场外，现将实施范围扩大到下列各项企业：（一）工厂、矿场及交通事业的基本建设单位；（二）国营建筑公司。在扩大范围内的单位一般应自一九五三年一月一日起由其行政方面缴纳劳动保险金，工人职员从一九五三年三月一日起，享受劳动…
-
劳动保险条例实施细则修正草案（劳动保险条例实施细则修正草案1953）
职工工龄是如何认定的 根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，一般职工的工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间，在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。 法律依据： 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业…
