劳动保护条例
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劳动保护条例（确认劳动关系的法律依据）
2022年1月1日，《黑龙江省女职工劳动保护条例》（以下简称《条例》）正式施行，填补了黑龙江省女职工劳动保护地方立法的空白。 据了解，《条例》加强了女职工经期、孕期、产期、哺乳期和围绝经期等“五期”保护，痛经等休假有法可依，卫生费发放标准提高到35元，医保基金发放生育津贴时长从98日增加到158日。 黑龙江省总工会女工部负责人介绍，《条例》全方位加强了对女职…
2022年1月1日，《黑龙江省女职工劳动保护条例》（以下简称《条例》）正式施行，填补了黑龙江省女职工劳动保护地方立法的空白。 据了解，《条例》加强了女职工经期、孕期、产期、哺乳期和围绝经期等“五期”保护，痛经等休假有法可依，卫生费发放标准提高到35元，医保基金发放生育津贴时长从98日增加到158日。 黑龙江省总工会女工部负责人介绍，《条例》全方位加强了对女职…
