劳动报酬诉讼时效

用人单位拖欠工资，对于欠薪事实、工资数额有争议的，需及时向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁；对于一些拖欠工资事实和数额比较清晰的讨薪事件，职工可直接向法院申请支付令。根据我国法律规定，职工如果持有用人单位的开具的工资欠条，即使超过1年劳动仲裁时效，也有救济途径。 欠薪事实清晰 可申请支付令 职工老宋在某公司的门岗岗位工作，月工资2800元。在该公司工作期间，该公…