老板无故辞退员工补偿标准

我于2019年11月进入公司，与公司签订了一份3年期限的劳动合同。合同约定我的岗位为管理岗，月工资标准“按同期当地最低工资标准执行”。虽然劳动合同约定执行当地最低工资标准，但是，我每月的实发工资、社保费个人负担部分、公积金个人缴纳部分等各项加起来约6500元左右。 2021年11月，我患病住院。在规定的医疗期内，公司竟然作出与我解除劳动合同的决定。鉴于公司属…

劳动合同试用期应主要注意以下几个方面： 一、试用期期限 （1）3个月≤劳动合同期限＜1年，试用期不得超过1个月； （2）1年≤劳动合同期限＜3年，试用期不得超过2个月； （3）3年≤劳动合同期限和无固定期限合同的，试用期不得超过6个月。 二、试用期次数 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。但在实务中，离职后再次入职的情况并不少见，但关于是否可以再次约…