绩效工资是否属于工资

绩效工资到底是不是教师工资？有的朋友觉得这个问题一定很可笑，其实，你错了，这个问题至今我们都没有搞明白。 观点一，是。既然是教师工资，单位（学校）有权利扣下这部分工资吗？这是否涉嫌违背了《劳动法》？《劳动法》第五十条规定任何单位和个人不得以任何理由克扣或者无故拖欠劳动者的工资啊。 观点二，不是。某学校校长:这部分工资不属于教师个人。一教师怒怂到:我到哪个单位…

将员工工资拆分成基本工资和绩效工资两部分，是很多公司惯用的薪酬制度，公司利用绩效制度，将工资与考核结果相挂钩，通过对员工工资的调节，激励、促进员工实现公司目标，这在法律中当然是允许的。 众所周知，公司一方拥有绩效考核标准、评分的话语权，但是，如果公司肆意滥用这种话语权，把它当成随意克扣绩效工资的工具，那就很容易自食其果，造成法律风险。 【基本案情】 小陈在2…