竞业协议无效的情况有哪些
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竞业协议无效的情况有哪些（竞业协议无效的情况分析）
案情简介： 何某于2016年6月2日入职某公司，从事人事岗位工作，基本工资每月5000元。 入职当日，双方签订保密和竞业限制协议，约定何某负有在工作期间所知悉的商业秘密承担无条件的保密义务，商业秘密包括但不限于客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等等，所有员工包括何某的薪资亦属公司机密。 协议约定，双方解除或终止劳动合同后，在二年内何某…
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竞业协议无效的情况有哪些（离职后竞业协议规避）
竞业限制条款无效原因有： 1、协议主体错误; 2、超过竞业禁止的期限。 3、不给劳动者补偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或…
