竞业限制经济补偿金的规定

2016年12月19日，李某与某公司签订为期一年的劳动合同，从事酒店宴席销售工作。双方在合同中约定：“工作期间以及离职后两年内，李某不得在与公司经营业务存在竞争和合作关系的任何单位工作，包括但不限于与公司有合作关系的酒店工作。李某若违反以上承诺，公司有权随时终止劳动合同，李某应支付公司违约金5万元”。 李某在某公司工作期间月均工资为5858.92元。2017…

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第二款规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 2021年1月1日实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十…