竞业限制补偿金标准
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竞业限制补偿金标准（浅谈竞业限制补偿金法律依据）
签了《竞业限制》离职后： 最长限制多久？ 补偿怎么算？ 公司通知限制作废，还要给补偿吗？ 实际案例 张大姐是北京某医疗技术公司的员工。2007年7月入职，入职当天公司就安排和她签署了《劳动合同》与《竞业限制》。 在限制中双方约定，张大姐在离职后6个月内，未经公司允许不得在同类企业、社会团体内专职或兼职担任任何职务。双方未约定解除条款及补偿方案。 之后张大姐一…
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竞业限制补偿金标准（竞业协议无效的情况）
2016年12月19日，李某与某公司签订为期一年的劳动合同，从事酒店宴席销售工作。双方在合同中约定：“工作期间以及离职后两年内，李某不得在与公司经营业务存在竞争和合作关系的任何单位工作，包括但不限于与公司有合作关系的酒店工作。李某若违反以上承诺，公司有权随时终止劳动合同，李某应支付公司违约金5万元”。 李某在某公司工作期间月均工资为5858.92元。20…
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竞业限制补偿金标准（签了竞业协议赔偿规定）
求职就业路漫漫 我们可能会碰到各种问题 比如不签合同、竞业限制补偿金被拖欠…… 而如果真的发生竞业限制纠纷后 劳动者又该如何维护权益呢？ 这不“五一劳动节”刚刚结束，天法小新就特地选取了一个竞业限制的案例，为您支招如何保护好自己的合法权益。 2013年5月，杨林（化名）入职优车汽车公司（以下简称优车公司），担任关键客户经理。 2017年上半年，优车公司将已盖…
