竞业
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竞业禁止协议补偿金标准（竞业禁止协议补偿金标准 赔偿）
竞业协议补偿金标准 您好，用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业禁止条款，限定劳动者在离职后的一定期间内不得从事与用人单位存在竞争关系的业务，但是用人单位与劳动者应当明确约定给予劳动者经济补偿的标准与期限。对于竞业限制经济补偿金的标准问题，如果劳动合同或者保密协议中金约定了竞业限制条款，但未就经济补偿作出约定，而劳动者依…
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竞业禁止条款（竞业禁止条款怎么写）
竞业禁止的条款有哪些 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与…
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竞业限制补偿金（竞业限制补偿金可以一次性支付吗）
竞业限制补偿金标准 竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款，也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后，该条款开始生效。补偿的标准可以由双方在合同中约定，如果没有约定，根据2012年最高院出台的《关…
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竞业禁止协议可以不签吗?哪些人必须签竞业禁止协议?
在公司工作后，很多人知道了竞业禁止，但不了解竞业禁止的对象是哪些人，也不清楚竞业禁止的内容是什么。那么竞业禁止协议可以不签吗?哪些人必须签竞业禁止协议?跟着法律知识网的小编一起来看看吧。 竞业禁止协议可以不签吗? 如果你没有接触到公司的商业秘密、技术秘密或者，也不是公司高管，那你没有签订竞业限制协议的义务。法律上并没有强制要求员工必须签订，而是需…
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违约金标准（竞业协议违约金标准）
合同违约金的最高标准是多少 合同违约金的最高标准是：造成损失的百分之三十。一方当事人由于过错不履行或不完全履行合同，应当依照合同的约定或由法律的规定，支付给另一方一定数量的货币。 【法律依据】 《民法典》第五百八十四条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但…
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竞业限制补偿金（竞业限制补偿金是什么意思）
竞业限制补偿金标准 【法律分析】：1、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿，月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。2、当事人在劳动合同…
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竞业禁止补偿金（竞业禁止补偿金支付标准）
竞业限制补偿金标准 竞业限制补偿金标准：首先要以双方当事人的约定为先，只要劳动者履行了竞业限制义务，那么双方当事人就可以协商确定补偿金的具体金额。如果经过协商后，仍然不能达成一致意见或者没有约定补偿金额和补偿方式的，那么就可以按照解除终止劳动合同前12个月平均工资的30%支付经济补偿金。 法条 《中华人民共和国劳动合同法》 第六条 当事人在劳动合同或者保密协…
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民法典竞业（民法典竞业协议）
竞业限制诉讼时效是多久 竞业限制诉讼时效三年。法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 《中华人民共和国民…
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竞业禁止条款（竞业禁止条款是什么意思,如何实现）
关于竞业限制的规定 法律分析：竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。…
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竞业限制补偿金（竞业限制补偿金要交税吗）
竞业限制补偿金的标准是什么 竞业限制补偿金标准为劳动者终止劳动合同前十二个月平均工资的30%。作为竞业禁止协议生效的一个基本条件，企业必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿，竞业禁止协议中也必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则协议无效。 法律依据： 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但…
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民法典敬业（民法典的普法守法工作）
医务人员在法定义务中最重要的是什么义务 有遵守医疗卫生管理法律的义务。有履行医师职责，不违反禁止性医疗操作规范的义务。对危重患者有不得拒绝抢救的义务。不得违规使用麻醉药品、剧毒药品，精神药品及放射性药品的义务。有尊重患者人格，保守患者隐私的义务。有不得出具虚假医疗证明的义务。 法律分析 遵守法律、法规，遵守技术操作规范；树立敬业精神，遵守职业道德，履行医师职…
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竞业禁止协议（竞业禁止协议书）
竞业禁止协议能赔多少 目前我国的法律规定，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。对用人单位应与劳动者在什么范围内约定该项经济补偿，法律并未做明确规定。但是，如果用人单位与劳动者未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿标准，那么《最高人民法院关于审理劳动争议案…
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竞业限制协议能拒签吗（竞业限制协议能拒签吗）
我进公司时没有签订《竞业限制协议》，但是离职时公司提出要签，请问我可以拒签吗？ 你可以拒签，如果签了，单位是要向你支付竞业限制补助金的。 竞业限制协议能拒签吗【法律分析】 通常，竞业协议都是在签约时或劳动合同存续期间签订，离职前补签这一行为，只要出于双方自愿，本身并不违法，关键还要看协议的具体内容，比如竞业补偿金的数额和发放办法，竞业限制期限（不超过二年）等…
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竞业禁止补偿金（竞业禁止补偿金的规定）
竞业限制补偿金的标准是什么 竞业限制补偿金标准为劳动者终止劳动合同前十二个月平均工资的30%。作为竞业禁止协议生效的一个基本条件，企业必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿，竞业禁止协议中也必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则协议无效。 法律依据： 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但…
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竞业禁止补偿金（竞业限制协议补偿金标准）
竞业限制补偿金标准 【法律分析】：根据相关法律规定，用人单位必须给予负有保守商业秘密义务的劳动者经济补偿，对于具体的补偿金额和标准，我国各地的具体规定各异，例如，江苏省劳动合同条例规定，年经济补偿数额不得低于劳动者离开用人单位时，用人单位前十二个月获得的报酬总额的二分之一。 【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 密和与知识产权相关的保密事项。…
