计件工资劳动法规定是什么

一、法律对每日工作时间、每周工作时间、每周休息日、每日和每月延长工作时间都有基准规定，超过规定延长工作时间违法。 职工每日工作８小时、每周工作40小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，即用人单位必须保证劳动者每周至少有一次24小时不间断的休息。延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间…

案例 2016年初，徐女士进入某制衣厂工作，在车间担任缝纫工，工资实行计件工资。2016年10月开始，因订单量过多，为完成生产计划，制衣厂规定职工每个月只能休息1天。2017年1月，徐女士因为工作太累申请辞职，并要求制衣厂支付2016年10月至2017年1月的加班工资，制衣厂没同意，徐女士遂申请仲裁。制衣厂辩称，厂里实行计件工资制度，多劳多得，不存在加班情况…