计件工资

计件工资怎么算 计件工资在工作日安排劳动者加班的，加班费不得低于其本人法定工作时间计件单价的150%；在休息日安排加班又不安排补休的，加班费不得低于其本人法定工作时间计件单价的200%；法定节假日加班的，加班费不得低于其本人法定工作时间计件单价的300%。 【【法律依据】】 《工资支付暂行规定》第十三条第二款实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人…

　问：计件工资怎么算？ 　　律师解答： 　　劳动工资有基本工资、计时工资、计件工资等。不同的工资有不同的计算方法，那么计件工资怎么算呢?法律知识网小编为您答疑解惑。 　　计件工资怎么算？ 　　计件单价，指实行计件工资制时，企业为职工完成的每件合格产品(或某项作业)规定的工资支付标准。计件单价是根据工作物等级、相应的计时工资标准和劳动定额计算出来得，是支付计件…

　问：计件工资管理办法？ 　　律师解答： 　　计件工资制是指按照生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬，而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。那么计件工资管理办法是怎样的呢？法律知识网小编为您解答，希望对您有所帮助。 　　计件工资管理办法 　　第一条 目的：为了充分体现多劳多得、按劳取酬的薪资分配原则，鼓励先进鞭策后进，奖勤罚懒，…

　问：计件工资的计算方法？ 　　律师解答： 　　计件工资是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资。那么计件工资的计算方法是怎样的呢？法律知识网小编为您答疑解惑，希望对您有所帮助。 　　计件工资计算的主要依据是计件单价，即工人完成每一件产品的工资额。一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定，计算公式如下： 　　计件单价=…

计件工资方案 计件工资实施要求 1．车间月度平均工资：生产部工资计算员应根据《生产部各单台产品各车间计件工资单价》与产量编制出“各车间月度平均工资”，报部门审批后每月13日前送一份给质管部作检验员工资计算依据，另报总裁办、经营管理部备案。2．工资发放公平公正：生产部、质管部工资核算员应以“各车间月度平均工资”、《计件员工岗位工资分数表》及“员工考勤表”为依据…

计件工资怎么算 计件工资在工作日安排劳动者加班的，加班费不得低于其本人法定工作时间计件单价的150%；在休息日安排加班又不安排补休的，加班费不得低于其本人法定工作时间计件单价的200%；法定节假日加班的，加班费不得低于其本人法定工作时间计件单价的300%。 【【法律依据】】 《工资支付暂行规定》第十三条第二款实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人…