节假日三倍工资怎么算

“双节”期间 不少小伙伴还得加班 那么，加班工资该怎么算呢？ 这4天加班应发3倍工资 多地人社部门已经明确： 9月21日(中秋节) 10月1日 10月2日 10月3日(国庆节) 这4天是法定节假日，只要安排加班，就应当支付不低于300%工资。 三倍工资计算公式：月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×300%。 需要注意的是，这4天加班不能用补休来替代加班…

“双节”期间 不少小伙伴还得加班 那么，加班工资该怎么算呢？ 这4天加班应发3倍工资 多地人社部门已经明确： 9月21日(中秋节) 10月1日 10月2日 10月3日(国庆节) 这4天是法定节假日，只要安排加班，就应当支付不低于300%工资。 三倍工资计算公式：月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×300%。 需要注意的是，这4天加班不能用补休来替代加班…

齐鲁网·闪电新闻9月19日讯 迎着飘香的秋风，中秋三天假期今天正式开启了，是不是已经抑制不住内心的激动？可是，不少小伙伴可能因为工作需要还得加班。济南市人力资源和社会保障局提醒您中秋假期加班的工资该怎么算。 据介绍，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作…

此刻的你 是否还在加班？ 连续五天的小长假 有些“打工人”仍坚守岗位 利用双休日调休出来的五天长假 哪天是法定休假日加班？ 哪天是休息日加班？ 加班工资又应该如何计算呢？ 加班时间不同 工资也不同 首先，加班包含三种情形：延时加班、休息日加班和法定休假日加班。 其次，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资…