解读

  • 刑法修正案八全文解读(刑法修正案四解读)

    刑法修正案(八)解读 立法及司法解释均未明确规定;有人认为应比照职务侵占罪的入刑标准,即逃避或不支付劳动者的劳动报酬在五千元至一万元以上,构成“数额较大”,应予追诉。仅供参考! 刑法修正案(八)新增了哪些罪名刑法修正案(八)新增罪名应当为10个。 一、第133条之一:危险驾驶罪 刑法修正案(八) 二十二、在刑法第一百三十三条后增加一条,作为第一百三十三条之一…

    2025年4月2日
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  • 刑法修正案八司法解释(刑法修正案八解读)

    最高人民法院关于《中华人民共和国刑法修正案(八)》时间效力问题的解释 第一条 对于2011年4月30日以前犯罪,依法应当判处管制或者宣告缓刑的,人民法院根据犯罪情况,认为确有必要同时禁止犯罪分子在管制期间或者缓刑考验期内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定人的,适用修正后刑法第三十八条第二款或者第七十二条第二款的规定。 犯罪分子在管制期间或者缓刑考验期…

    2025年3月31日
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  • 劳动合同法解读(劳动合同法解读完整版)

    劳动合同法第四十七条解读 劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循协商一致的原则,下面是我为大家整理的劳动合同法第四十七条解读,更多 合同范本 点击“ 劳动合同 ”查看! 劳动合同法第四十七条解读 在劳动合同解除或者终止,用人单位依法支付经济补偿时,就涉及到如何计算经济补偿的问题。计算经济补偿的普遍模式是:工…

    2025年3月31日
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  • 最新劳动合同法解读(最新版的劳动合同法)

    劳动合同法第四十六条解读 在人民愈发重视法律的社会中,合同起到的作用越来越大,签订 劳动合同 能促使双方规范地和履行合作。下面是我为大家整理的劳动合同法第四十六条解读,更多 合同范本 点击“ 劳动合同 ”查看! 劳动合同法第四十六条解读 我国《劳动合同法》第四十六条规定的是经济补偿金制度。要求用人单位在符合该条文规定的情况下,向劳动者支付经济补偿金。该制度的…

    2025年3月31日
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  • 新刑事诉讼法司法解释(新刑事诉讼法司法解释192条解读)

    新的刑事诉讼法司法解释发布,对于贪污贿赂犯罪案件可适用什么程序 第一条贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。 贪污数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并…

    2025年3月31日
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  • 食品安全法148条解读1000元(食品安全法150条)

    能否解释一下食品安全法第148条第二款的“增加赔偿金额不足一千元的,为一千元”的意思 这是一个惩罚性赔偿的条例,可以简单的理解为,你向商家或者成产厂家购买的食品出现质量问题或者因为食品造成身体损伤时,可以要求商家或者厂家根据你购买的商品的价格的十倍或者给你造成损失的三倍来进行索赔。 如果商品价格的十倍或者对你带来的损失十倍低于一千元时,按一千元算,高于一千元…

    2025年3月31日
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  • 新公司法解释(新公司法解读)

    公司法规定有什么解释 新公司法解释有以下作用:1、规范公司的组织和行为;2、维护全体股东的利益;3、明确了有限公司股权代持协议的效力;4、保障作为清算义务人的董事履责,规定董事与公司债权人、股东一样,可在满足特定情形时向法院申请指定清算组清算。 【法律依据】 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(三)》第二十四条第一款有限责任公司的实…

    2025年3月31日
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  • 民法典草案全文(民法典草案全文解读)

    新的民法典新增了哪些内容? 侵权责任是民事主体侵害他人权益应当承担的法律后果。第七编“侵权责任”在总结实践经验的基础上,针对侵权领域出现的新情况,吸收借鉴司法解释的有关规定,对侵权责任制度作了必要的补充和完善。 要点一:确立 “自甘风险”规则 规定自愿参加具有一定风险的文体活动,因其他参加者的行为受到损害的,受害人不得请求没有故意或者重大过失的其他参加者承担…

    2025年3月31日
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  • 寻衅滋事罪司法解释(寻衅滋事罪司法解释司法解读)

    寻衅滋事罪司法解释 寻衅滋事罪司法解释: 1、利用信息网络辱骂、恐吓他人,情节恶劣,破坏社会秩序的,以寻衅滋事罪定罪处罚; 2、明知他人利用信息网络实施诽谤、寻衅滋事、敲诈勒索、非法经营等犯罪,为其提供资金、场所、技术支持等帮助的,以共同犯罪论处; 3、利用信息网络实施诽谤、寻衅滋事、敲诈勒索、非法经营犯罪,同时又构成损害商业信誉、商品声誉罪,煽动暴力抗拒法…

    2025年3月31日
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  • 劳动合同法第38条(劳动合同法第38条规定内容及解读)

    劳动合同法38条 《劳动合同法》38条内容如下: 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无…

    2025年3月31日
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  • 劳动合同法全文解读(劳动法与劳动合同法解析)

    新的《劳动合同法》条文解释 1.什么是劳动合同? 劳动合同,是指劳动者同企业、国家机关、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位之间订立的明确双方权利和义务的协议。 2.哪些单位及其劳动者适用《劳动合同法》? 根据《劳动合同法》第二条的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终…

    2025年3月31日
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  • 施工总承包合同范本(施工总承包合同范本解读)

    建筑工程合同范本 建设工程合同属于承揽合同的特殊类型。建筑工程合同是指一方约定完成建设工程,另一方按约定验收工程并支付一定报酬的合同,包括工程勘察、设计、施工合同,签订建筑工程合同应当采用书面形式。 【法律依据】 《民法典》第七百八十八条 建设工程合同是承包人进行工程建设,发包人支付价款的合同。建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。 第七百八十九条 建设…

    2025年3月31日
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  • 劳动合同法第46条(劳动合同法第46条第五项解读)

    劳动合同法第46条内容是什么 劳动合同法第四十六条内容是有下列情形之一的。用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 1、劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的; 2、用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; 3、用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的; 4、用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动…

    2025年3月31日
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  • 新拆迁法补偿标准细则(新拆迁法补偿标准细则解读)

    房屋拆迁补偿标准明细2021 2021房屋拆迁补偿标准明细如下: 1、房屋补偿费,用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失,以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档,按平方米单价计算; 2、周转补偿费,用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便,以临时居住条件划档,按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴; 3、由宅基地区位补偿价、被拆迁房屋重置成新价构计算公式为:房屋…

    2025年3月31日
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  • 法律职业资格考试报名条件(法律职业资格考试报名条件解读)

    法考报考条件是什么? 同学,您好,2018年法考改革后,法考报名条件没有太大的调整,主要是区分老人老办法和新人新办法。 根据《实施办法》第二十二条规定,对于2018年4月28日前已经取得学籍(考籍)或者已取得相应学历的高等学校本科毕业学历人员,属于“老人老办法”适用范围,可以继续报名参加法律职业资格考试,不设过渡期。 2022年法律职业资格考试报名条件(根据…

    2025年3月31日
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