解除劳动合同的补偿金

各行各业的劳动者 劳动者单方解除劳动合同主要包含两大类，立即解除和预告解除，今天一起分享立即解除和预告解除的具体情形。 一、劳动者立即解除劳动合同 也就是劳动者无需提前告知用人单位、不用写离职申请就可以立马走人的，主要有以下情形： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。比如劳动环境过于简陋已经存在威胁劳动者人身安全的情况，用人单位也未采取…

关于劳动合同到期后续签的问题，看似简单，在实务中仍产生了不少的问题。 01 一、劳动合同期满后继续用工，未续签劳动合同是否应支付二倍工资？ 对上述问题，江苏省高院、广东省高院、浙江省劳动争议仲裁委、北京市高院、湖南省人社厅等均出台了意见，明确“用工之日”并未限定于初次用工，劳动合同期满后的用工是一种重新用工行为，也应当适用二倍工资罚则。司法实践中，绝大部分案…