解除合同经济补偿金是多少

《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。第四十六条第五项规定，“有下列情形之一的，用人单位应向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的……”这也就意味着，职工个人在劳动合同期满主张终止劳动关系时，用人单位如未提出以原条件或更好条件续订…