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劳动合同法39条规定的内容是什么 一、 劳动合同法 39条规定的内容是什么? 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以 解除劳动合同 ： (一)在 试用期 间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立 劳动…