简述最新双倍工资诉讼时效

双倍工资虽名为工资，实质具有赔偿金性质。双倍工资的仲裁时效是一年，并非离职后一年的特殊时效，因此最多可以支持11个月。（入职后一个月为宽限期，单位应在劳动关系建立满一个月内签订书面劳动合同） 合同的签订对于用人单位来说是必须的，合同明确双方的权利和义务。双倍工资其实是08年为了调整规范企业不签订书面劳动合同，劳动者维权艰难应运而生的法条。但近年已经成为部分劳…