江苏省生育津贴发放标准

案情回顾 2018年，王某进入南京某公司从事幼儿园老师工作，2020年1月，王某向公司申请休产假，产假时间自2020年1月1日至4月30日，公司同意其休产假，但在产假申请表上说明“后期个人原因不能到岗，职位不做保留，视为离职。”2020年5月，王某未回去工作，公司认为王某自动离职，双方因此产生纠纷。 王某向区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与南京某公…