怀孕辞退赔偿计算公式

用人单位要辞退怀孕期间的员工，可以吗？ 答案是可以。但要分情形。如果是过错性辞退，不需要补偿;如果是违法辞退，则要赔偿员工损失，员工在该单位的工龄每满一年，单位需要赔偿其两个月的工资。 关于辞退怀孕期间的员工如何补偿的问题，下面为您进行详细讲解。 辞退怀孕期间的员工如何补偿 用人单位辞退怀孕期间的员工，如果是过错性辞退，不需要补偿;如果是违法辞退，则要赔偿员…