合同制
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聘任合同（聘任合同制教师和事业编一样吗）
聘任合同试用期用阿拉伯数字还是汉字 阿拉伯数字。 聘任合同是完全民事行为能力人或不完全民事行为能力人的监护人与用人单位在平等自愿、协商一致基础上签订的明确双方权利、义务关系的协议。聘任合同具有主体特殊性，内容强自主意志性，客体单一性，有偿、诺成、双务合同等特点，是一种以提供劳动力商品为客体的特殊民事合同。聘任合同应包括订立、效力、履行、合同责任及其救济方式等…
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国营企业实行劳动合同制暂行规定（国营企业实行劳动合同制暂行规定的意义）
黑龙江省实施《国营企业实行劳动合同制暂行规定》细则 第一章 总则第一条 根据国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）第三十四条 规定，特制定本细则。第二条 本细则适用于国营企业（以下简称企业）在国家劳动工资计划指标内招用的劳动合同制工人。第三条 企业应保证劳动合同制工人在合同期内享有与本企业原固定工人同等的劳动、工作、学习、参军、升学…
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国营企业实行劳动合同制暂行规定,武汉合同制工人有视同工龄吗?
武汉合同制工人有视同工龄吗？ 不能算视同缴费年限，因为合同制工人没有视同缴费年限一说。 根据国家规定，只有原全民所有制与集体所有制工人转为合同制工人时，才有视同缴费年限一说，指的是改制前参加工作到改制时这段时间视同已经缴费年限。 什么叫视同缴费年限？ 视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。简单来说，在还没有实行…
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合同制干部离职有什么赔偿吗？
问：合同制干部离职有什么赔偿吗？ 律师解答： 1、因病或非劳动者受伤，规定的医疗期满后不能从事原来的工作，也不能从事使用者另行安排的工作，或者因其他原因不能胜任工作的，被要求退休的，需要额外支付劳动者一个月的工资作为补偿。2、如果用人单位对劳动者有侵权行为或公司裁员，劳动者退休的需要按工作年数支付补偿金，在本公司工作的年数按每年支付一个月的工资的标…
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聘用制,公立医院合同制与聘用制的区别?
公立医院合同制与聘用制的区别？ 1、适用范围不同。 狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。聘用合同是近年事业单位人事制度改革的产物，聘用合同制度的内容反映了事业单位的用人制度通过订立劳动合同以实现其物质产品的生产。 事业单位则是从事非生产经营活动的组织，通过订立聘用合同实现的劳动成果主要表现为精神产品和知识产品。企业的生产活动以营利…
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民法典合同工,民法典关于合同制工人退休的规定?
民法典合同工，民法典关于合同制工人退休的规定？ 一、企业职工如何办理退休 由单位出面办理退休手续的，需要身份证、户口页、独生子女证明原件及复印件、相应银行存折或银行卡账号、个人档案、近期照片、单位参加养老保险凭证等。在退休前一个月到当地劳动和社会保障部门提交审核，通过后及可办理退休手续。这类人员办理退休，不用自己到社保局，只须由单位全权办理，个人只需要在几张…
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事业单位合同制的简单介绍
事业单位合同制和人事代理有什么区别 人事代理和合同制比较，是合同制比较好。 1、签订合同的方式不同。签订人事代理合同的员工，不是与单位直接签订协议，而是与中介劳务派遣公司签订的劳动合同。合同工虽然不是单位的正式员工，但是是与单位直接签订的劳动合同。 2、待遇不同。签订人事代理合同的员工的待遇不如合同工好，不论是工资还是福利，签订人事代理合同的员工的待遇是最差…
