合同法全文最新

质疑一，不区分责任的强加于当事人法律后果 《劳动合同法》第二十八条规定：“劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。” 案例一 某事业单位经政府批准招收企业编制工作人员，工资按照上年度社会平均工资的三分之二1600元确定，缴纳社会保险。一名成人高教本科毕业生从众多…