雇佣关系无故辞退赔偿标准
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突然被辞退赔偿标准怎么计算（雇佣关系无故辞退赔偿标准）
公司辞退员工需要法律是由和法律程序，不同的解除理由将导致不同的解除补偿情况。 首先了解赔偿标准的常见陈述和算法： N：经济补偿金，由员工工作年×员工离职前12个月平均工资。 1：代通知金，公司没有提前30天通知就解除无过错员工，支付一个月工资作为补偿。 2N：违法解除赔偿金，公司违法解除劳动合同，支付两倍经济补偿金。 员工的月份薪酬高于当地平均工资三倍的，按…
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劳动关系制度是什么（雇佣关系无故辞退赔偿标准）
一、劳动关系的法理认定 1、人身隶属性 劳动关系确立后，劳动者为用人单位提供劳动力，处于被管理者的地位，用人单位则处于管理者的地位，双方形成管理与被管理的关系。 2、生产资料和生产力结合属性 劳动者为用人单位提供劳动力，属于生产力要素，用人单位提供劳动者工作所需的场地、设备、设施，属于生产资料要素，体现了劳动关系是生产资源与生产力结合的属性。 3、劳动对价属…
