国企改制后的职工待遇是什么

拥有17年以上的国企改革、管理咨询经验、企业高级管理工作经验，常年活跃在国企改革一线，深度服务客户超过100家，执行咨询项目超过150个 国有企业薪酬改革是国有企业改革的重要工作，也是关系到国有企业改革能否成功的关键之一。 纵观国有企业改革的历史，每一个阶段薪酬改革都是重点、难点与热点问题，也是持续推动的核心工作。2015年以来新一轮的国有企业薪酬改革稳步推…