国家关于产假的最新规定
-
2022年最新产假规定（国家关于产假的最新规定）
财务容易卡在”三期女职工“相关问题上，产假要怎么休？产假工资怎么发？生育津贴如何领……今天大家一起来学习一下。 三期女职工：女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。 怀孕期、产期我国法律并无规定，只能根据医学、日常知识进行判断，哺乳期在劳动法63条有表述：一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。 01 产假相关假期怎么休？ 产前工间休息、产…
-
国家法定产假多少天（国家关于产假的最新规定）
与产假有关的法律规定 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。 各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。…
-
国家法定产假多少天新规定（国家关于产假的最新规定）
一、2022年产假多少天？附各地新规定： 1.上海产假多少天2022新规定： 女性员工享受产假158天，男职工享受护理假10天；在孩子满三岁之前，双方每年可以享受五天的育儿假。 2.天津产假多少天2022新规定： 女性员工增加产假60天(共158天)。男方享受陪产假15天。在子女不满三岁期间，雇主每年将给予夫妻10天育儿假。 3.江苏产假多少天2022新规定…
-
国家规定产假多少天（国家关于产假的最新规定）
2021年9月以来，全国多地修改了人口与计划生育条例，大部分省份延长了婚假、产假（生育假）、男方陪产假（护理假、照顾假、看护假），新增了育儿假和子女护理假（照料假）。现根据最新法律法规内容，笔者整理了国家及31个省(自治区、直辖市)婚假、产假(生育假)、男方陪产假(护理假)、育儿假、子女护理假(照料假)具体规定及假期相关待遇一览表，供实务中参考！ 01国…
