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劳动合同分为哪几种(劳动合同分为哪几种a固定期限劳动合同)
劳动合同类型有什么 我国法律中规定的劳动合同的类型主要有三种,包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及单项劳动合同。 1、固定期限劳动合同。 固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者,约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 2、无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同是指,用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合…
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固定资产折旧方法(固定资产折旧方法可以更改吗)
固定资产折旧方法 固定资产折旧方法如下: 1、年限平均法(也称直线法) 年折旧率=(1 -预计净残值率)÷预计使用寿命(年)× 100%月折旧额=固定资产原价×年折旧率÷ 12。 2、工作量法 单位工作量折旧额=固定资产原价× ( 1 -预计净残值率)/预计总工作量某项固定资产月折旧额=该项固定资产当月工作量×单位工作量折旧额。 3、双倍余额递减法(加速折旧…
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养老保险缴费比例(养老保险缴费比例是固定的吗)
养老保险缴纳比例 社保分为五险一金,五险是:养老,医疗,工伤,失业,生育,一金是住房公积金。 这五险一金在不同的区域交纳的比率和数量不同,有的区域交五险一金,有的区域只交五险,没有一金,有的区域只交三险:即养老,医疗,工伤,而且交纳的种类根本不同的公司也不一样。 医疗分为合作医疗和综合医疗,合作医疗,个人只要交4元钱/月,但是综合医疗每月交工资基数的2%,但…
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无固定期限合同最多赔24个月(无固定期限合同最多赔24个月规定)
无限期合同 解除 最多赔偿多少 用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后,若无故解除合同的,属于非法解雇,要支付劳动者相应的经济补偿: 一、经济补偿金 用人单位解除无固定期限劳动合同,如果符合《劳动合同法》的规定的,比如是协商解除合同的,劳动者可以依据《劳动合同法》第47条的规定,要求用人单位按照工龄“每满一年支付一个月的工资标准”支付经济补偿。 二、二倍赔…
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离婚后孩子抚养费标准2021年(离婚后孩子抚养费标准2021年无固定工作)
离婚后孩子抚养费标准2021年 夫妻双方离婚后,孩子的抚养权通常来说只能归一方所有,但不享有孩子抚养权的一方,仍然需要负担部分或者全部的抚养费。关于抚养费的标准,根据2021年生效的民法典的规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议,协议不成的,由人民法院判决。 由此可见,对于男女双方离婚时,…
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小孩抚养费标准一月多少钱2021年(小孩抚养费标准一月多少钱2021年无固定收入)
孩子抚养费标准2021多少钱一个月 2021年孩子一个月抚养费可按照以下标准来确定: 1、有固定收入的养抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付; 2、负担两个以上子女抚育费,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十; 3、无固定收入,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入确定。 《中华人民共和国民法典》 第三十七条 依法负担被监…
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单价包干,什么是固定单价包干?
什么是固定单价包干? 是指在没有施工详图就需开工,或虽有施工图而对工程的某些条件尚不完全清楚的情况下,既不能比较精确地计算工程量,又要避免凭运气而使建设单位和承包单位任何一方承担过大的风险,采用单价合同是比较适宜的。在实践中,这种承包方式可细分为3种: (1)按分部分项工程单价承包:即由建设单位开列分部分项工程名称和计量单位,例如挖土方每立方米、混凝土每立方…
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清明节日期(清明节日期固定吗)
清明节什么时候 清明节是四月二十五日。 相传清明节是为了纪念“介子推”而兴起的。春秋时期还未成为晋文公的重耳被人追杀,四处逃难,饥寒交迫。随臣介子推为了挽救重耳,毫不犹豫的割下自己的大腿肉,煮成肉汤给重耳喝下,重耳知道后感动不已。 含义 清明节是中华民族古老的节日,既是一个扫墓祭祖的肃穆节日,也是人们亲近自然、踏青游玩、享受春天的节日。斗指乙(或太阳黄经达1…
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住房公积金利率(住房公积金利率是固定利率吗)
公积金利率多少 公积金利率:五年以上住房公积金贷款利率4.50%,月利率为4.50%/12,五年及以下住房公积金贷款利率为年利率4.0%,全国都一样。 住房公积金贷款利率按照国家有关规定执行,贷款期限在1年以内的,实行合同利率,遇法定利率调整,不分段计息;贷款期限在1年以上的,遇法定利率调整,于下年年初开始,按相应利率档次执行新的利率。 住房公积金贷款注意事…
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民法典无故辞退怎么赔偿,民法典劳动法辞退无固定用工赔偿?
民法典劳动法辞退无固定用工赔偿? 一、辞退无固定期限员工怎么赔偿金? 若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照<>第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照<>第八十七条的规定支付双倍赔偿金。 1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向…
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民法典固定工资解释固定月薪的定义
固定月薪的定义? 固定月薪是指用人单位根据聘用劳动工作者的资质、能力、职位性质、工作经验、学历等多方面给予的岗位基本固定薪资。 现在很多用人单位,对于岗位性质不同的员工,都是按每月固定月薪发放。一个月上满勤,就可以拿到全勤薪资,月固定工资的下限应该大于当地最低生活标准线。 民法典关于劳务报酬的规定? 《民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提…
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民法典对年龄的计算规定,刑法和民法中对年龄的固定?
刑法和民法中对年龄的固定? 刑法对年龄的固定:刑法第十七条规定:1、已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。 2、已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人,故意伤害致人重伤或者死亡,强奸,抢劫,贩卖毒品,放火,爆炸,投毒罪的,因当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。 民法对年龄的固定:民法总则第十七条至二十条规定: 1、十八周岁…
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电话诈骗案例(固定电话诈骗案例)
拒接96110打来电话,榆林女子被骗91万元,案件的始末有何细节? 拒接96110打来的电话,榆林一名女子被骗91万元。110是我们都知道的报警电话号码,就连小学生都知道有困难要找警察,找警察叔叔就要打110,但是可能很多人都没有听说过96110这个号码,甚至有些人还以为这个电话号码是骗子们伪装成报警电话进行诈骗。其实96110是公安部门反诈中心预警专线电话…
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无固定期限劳动合同(无固定期限劳动合同解除赔偿)
无固定期限劳动合同是什么意思 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。 固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同在与员工解聘时有啥本质区别? 当用人单位不想与员工续签劳动合同时:当签订固定期限劳动合同的情况下,用人单位可以…
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民法典无定期合同民法典对连续签固定劳动合同四次未签无固定劳动合同怎样解释
民法典无定期合同,民法典对连续签固定劳动合同四次未签无固定劳动合同怎样解释? 通常连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同的,属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地…