关于员工病假工资劳动法规定
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关于员工病假工资劳动法规定（劳动法休病假制度规定细则）
【前言】病假工资的发放并不是统一的，而是要看员工在公司工作的时间来定的，员工的工龄越高，请病假后拿到的病假工资就越高。一般工龄不超过10年的情况，病假工资按本人工资70%发放，若工龄超过10年的，发放比例就越高。 企业员工病假薪酬待遇规则 根据《企业员工患病或非因工受伤医疗期规则》第四条 员工患病，医疗期内罢工治疗在6个月以内的，其病假薪酬按以下方法计发：（…
【前言】病假工资的发放并不是统一的，而是要看员工在公司工作的时间来定的，员工的工龄越高，请病假后拿到的病假工资就越高。一般工龄不超过10年的情况，病假工资按本人工资70%发放，若工龄超过10年的，发放比例就越高。 企业员工病假薪酬待遇规则 根据《企业员工患病或非因工受伤医疗期规则》第四条 员工患病，医疗期内罢工治疗在6个月以内的，其病假薪酬按以下方法计发：（…
