关于协议离职赔偿问题

我们每一个在企业工作的人，企业都会依法为我们签约劳动合同，签订后，如果因公司原因导致无法正常录用员工，是要和员工提前沟通解除劳动合同的，但需要按照《劳动合同法》，企业也会给劳动者一些经济补偿金，但是补偿金是怎么计算的呢？一起来看一下 我们在单位工作的年限，决定了补偿金的多少，这里需要注意以下几点： 1、在同一单位工作不满6个月离职，单位需要向劳动者补偿半个月…