关于农民工工资的案例分析

【案情介绍】 2021年8月30日，李某被聘至某钢制品有限公司从事仓库管理工作，双方约定李某每月工资5500元，依法享受五险一金待遇。同时，双方签订一份三年期的书面劳动合同。在李某工作期间，该公司经常拖欠员工的工资，李某为此多次找公司协商解决，公司一直以在审批流程中为由拖延，在双方协商无果的情形下，李某以公司拖欠工资为由，向公司提出书面辞职通知。辞职后李某申…