关于离职的相关规定

　一、劳动法离职工资结算是怎么规定的 　　要区分是劳动者提出解除合同还是用人单位辞退。如果是劳动者提出，那么可以获得所有工资，仅此而已，用人单位不得扣下。如果是用人单位提出，那么除了支付劳动工资外，还需要支付经济补偿金，一般是工作满一年就可以获得一个月工资数额的经济补偿，工作满6个月不足1年的按1年计算。 　　如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位…