关于劳务派遣新政策

《中华人民共和国劳动合同法》规定劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性（以下简称“三性”）的工作岗位上实施。但是，不少劳务派遣单位违反“三性”，向用工单位关健或主营岗位长期派遣员工，并产生劳务派遣单位与派遣员工之间劳动关系是否有效的分岐。司法实践中，关于劳动合同法“三性”的规定，有的法院认为是效力性强制规定，违反“三性”合同无效（劳务派遣单位与派遣员工劳动合…