关于劳动纠纷的案例分析

裁判要点 用人单位规定劳动者在完成一定绩效后可以获得奖金，其无正当理由拒绝履行审批义务，符合奖励条件的劳动者主张获奖条件成就，用人单位应当按照规定发放奖金的，人民法院应予支持。 相关法条 《中华人民共和国劳动法》第4条、《中华人民共和国劳动合同法》第3条 基本案情 南京市城市建设开发（集团）有限责任公司（以下简称城开公司）于2016年8月制定《南京城开集团关…