关于缴纳社保的相关规定

提醒一、试用期不给员工缴纳 社保-不合法! 用人单位以试用期为由,不为员工缴纳社保是 不合法！此行为不仅给企业带来了法律风险，同时也侵害了员工的合法权益。如:在试用期期间员工发生工伤，用人单位未缴纳社保，巨大的工伤费用就需要由企业负担，员工的权益也受损。《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登…