关于调岗3个前提条件
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员工调岗不同意怎么办可以辞退吗(关于调岗3个前提条件)
一、公司合法调岗的条件是什么? 1、岗位调整是由非公司原因的客观条件造成的。例如,由于经营困难或经营战略调整,公司需要合并或取消个别部门或岗位,因此需要进行岗位调整;另一个例子是由于公司组织结构的调整而引起的岗位变动。 2、调动属于员工自身原因。例如,公司可以证明员工的工作能力不能胜任当前的工作;另一个例子是,员工在生病和工伤后不能胜任当前的工作。在这些情况…
一、公司合法调岗的条件是什么? 1、岗位调整是由非公司原因的客观条件造成的。例如,由于经营困难或经营战略调整,公司需要合并或取消个别部门或岗位,因此需要进行岗位调整;另一个例子是由于公司组织结构的调整而引起的岗位变动。 2、调动属于员工自身原因。例如,公司可以证明员工的工作能力不能胜任当前的工作;另一个例子是,员工在生病和工伤后不能胜任当前的工作。在这些情况…