关于带薪休假计算方式

一、【计算方式】 1、符合休假资格员工入职当年度年休假天数=（当年度剩余日历天数÷365）×全年应享受天数（折算后不足1整天的部分不享受年休假） 2、符合休假资格员工离职当年度年休假天数=（当年度已过日历天数÷365）×全年应享受天数－当年度已休天数（用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。） 3、应休未休年休假工资报酬=剔除加班费…