管理体系

什么是薪资体系 薪酬体系是企业整体人力资源管理体系之重要组成部分。薪酬体系是指薪酬的构成和分配方式，一般而言员工的薪酬包括以下几大主要部分：基本薪酬（即本薪）、奖金、津贴、福利四大部分。 一、基本薪酬：正常工资+加班工资 二、奖金 薪酬反映员工的工作业绩的部分为绩效奖金，薪酬反映公司的经济效益部分为效益奖金。绩效奖金及效益奖金的缺少导致薪酬与工作业绩、经济效…

职业健康安全管理体系的核心要素和辅助性要素分别包括哪些内容 根据GB/T 28001-2011 《职业健康安全管理体系》第2条“职业健康安全管理体系的基本要素（共17个）”标准规定，职业健康安全管理体系的核心要素和辅助性要素分别包括以下内容： 1、职业健康安全管理体系的核心要素包括： （1）职业健康安全方针； （2）对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划； …

食品安全管理体系的关键要素有哪些 食品安全管理体系的关键要素包括： 1、统一食品安全的概念 统一食品安全管理体系表明，从农田到餐桌食品链上多个机构有效合作的愿望和决心是正确的，典型的统一食品安全管理体系组织机构应在4个层次上运作。 2、农村食品安全监管 受消费水平及消费观念的影响，农村市场假冒伪劣商品现象较为普遍，多数农民属于低水平消费群体，购买能力有限，所…

质量管理体系是什么？ SO9000质量管理体系是国际标准化组织(ISO)制定的国际标准之一，在1987年提出的概念，是指”由ISO/TC176(国际标准化组织质量管理和质量保证技术委员会)制定的所有国际标准”。该标准可帮助组织实施并有效运行质量管理体系，是质量管理体系通用的要求和指南。 （1）ISO9000《质量管理体系结构基础和术语…