工作

故意伤害是否属于工伤 1、法律分析：职工故意伤害成立犯罪的，不得认定为工伤或者视同工伤。 2、法律主观：不算，如果不是因为工作原因造成的损害，一般不能属于工伤。 故意伤害和工伤的区别：故意伤害属于人身侵权了，工伤属于工作原因所遭受的人身损害。故意伤害的赔偿主体是加害人，工伤的赔偿主体是单位。 3、法…

民法典规定里面有承揽合同吗? 根据《民法典》之中对承揽合同的规定，承揽合同是有偿的合同，具体定作人需要向承揽人制度的报酬数额、报酬支付的时间等的事宜，可以由双方协商后确定。 法律主观：民法典承揽合同是如何规定的《民法典》第十七章 承揽合同第七百七十条 【承揽合同定义和承揽主要类型】承揽合同是承揽人按…

缓刑后可以从事哪些工作 1、可以从事一般的工作，如电子厂普工、洗碗工等。除了不能担任党政机关的领导地位、参军、公司的领导职位外，其余的工作不受到法律的限制。罪犯被宣告缓刑之前，原来已经有单位的，经过同意后，仍可以留在原单位工作。 2、不进入体制内，不进入事业单位，不进入国企，其他的工作是不受影响的。…

公司随便给人开工作证明可以吗？会产生什么样的后果？ 这种行为很可能给公司带来不好的后果，这种事情还是不要做得好。 这几种证明公司不能随便开 1.工资收入证明不能随便开； 2.在职时间证明不能随便开； 有些员工就会凭这份在职证明把公司告上法院，主张剩下公司未支付的工资。法院受理案件后，经与双方沟通了解…

在意外事件中受伤可能导致误工，为此申请保险公司的误工费赔偿至关重要。本文将探讨申请此类赔偿所需的必备文件以及相应的申请程序，以便申请人了解如何顺利获得误工费的赔偿。 一、保险公司赔偿误工费需要什么证明 1.个人有效身份证件：包括身份证、户口本、驾驶证等，用以证明受害人的身份和年龄。 2.医院诊断证明…

协警作为公安机关辅助执法力量，在日常警务工作中发挥着重要作用，但涉及到公民个人信息保护这一重要领域时，其权限则受到严格的法律限制。在中国，根据相关法律法规，协警并不具备随意查询公民个人信息的权利。个人信息保护是公民基本权利之一，受到《中华人民共和国民法典》及其它相关法律法规的严格保护，即使是正式的警…

矿山工作十二小时算不算违法? 1、你在矿上工作，没有签合同。每天工作12小时。 2、煤矿下井工作的正常时间一般是在八小时左右，一般煤矿下井工作是两班倒的，一天工作12小时这是不合法的，国家有规定工作时间不允许超过八小时。 3、而且在实行前应得到劳动行政部门的批准。综合题主所说每天工作12小时且无周末…

摔伤算工伤吗 法律分析：视情况而定，劳动者在上班时间或是因为工作而受伤的，就属于工伤。 如果是在路上自己走路摔伤的不能认定为工伤。如果是在上班时间内在工伤场所内由于单位存在安全隐患而摔伤的，则应当认定为工伤；如果单位并不存在安全隐患，是由于劳动者自身原因摔伤的，则不能认定为工伤。 你好属于工伤的。工…

承揽合同和劳务合同的区别 法律主观：劳务合同与承揽合同的区别：工作的独立性不同。前者需要按照雇主的要求工作；后者是承揽人自主工作。义务性质不同。前者中雇员并不要求提供一定的工作成果，后者里承揽人要承担结果性义务。 承揽和劳务合同的区别如下：合同双方在从事劳务活动中的地位与关系不同。劳务合同是支配和从…

公司辞退怀孕员工怎么赔偿 1、法律分析：用人单位开除怀孕女职工的，要按女职工在用人单位工作的年限给予经济补偿，工作满一年支付一个月工资，并且按双倍计算。 2、经济赔偿金按照在用人单位的工作年限计算，每满一年可以要求单位支付相当于二个月工资数额的经济赔偿金。 3、赔偿金的支付标准为工作满一年赔偿二个月…