工资制
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计件工资制,“计件工资”是什么意思?
“计件工资”是什么意思？ “计件工资”的意思是按照工人生产的合格品的数量和预先规定的计件单价，来计算报酬的一种工资形式。 “计件工资”[jì jiàn gōng zī ] 造句： 1、实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。2、本系统可使得缫丝岗位计件工资计算完全电算化.能减轻劳动强度,提高工作效…
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计件工资制有没有加班费？
问：计件工资制有没有加班费？ 律师解答： 计件工资是根据职工完成的合格产品数量或工作量，按计件单价支付的劳动报酬。计价工资体现了按劳分配的基本原则，因而受到不少企业的青睐。那么计件工资制有没有加班费？下面由法律知识网小编为大家介绍计件工资制有没有加班费。 需支付加班工资的情形。《工资支付暂行规定》第十三条的规定：“实行计件工资的劳动者，在完成计…
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绩效工资制（山东叫停开发区绩效工资制）
什么是绩效工资？ 绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度，它的理论基础就是“以绩取酬”，意在提升员工的工作绩效。 绩效工资制可以提高工作绩效，若使它能更好发挥作用，雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。传统的绩效工资制通常是个人绩效，对员工绩效增加认可的形式通常是在每年规定的时间内提高基本薪资。 考核目的 1、考核部门…
